Wissen Sie, welche Maßnahmen Sie im Büro wie umsetzen müssen, um sich und Ihre MitarbeiterInnen vor einer COVID-19-Infektion zu schützen? Wir geben Ihnen in diesem Beitrag einen Überblick über die wichtigsten Regeln und Maßnahmen.
Führen Sie Gästelisten, um zur COVID-19-Bekämpfung gegebenenfalls Besucher-, Mitarbeiter- oder Kundenkontakte zurückverfolgen zu können? Lesen Sie in diesem Beitrag, ob eine solche Liste verpflichtend sein darf bzw. muss.
Veranstalten Sie derzeit, in einem „Ausnahmezustands“-Jahr, Partys oder andere Events? Achten Sie dabei auch ausreichend auf die Einhaltung der vorgeschriebenen und notwendigen Corona-Präventionsmaßnahmen? Und selbstverständlich – wie immer – auf den Datenschutz?
Seit 1. Juli können durch die Lockerungen der Corona-Maßnahmen wieder Veranstaltungen mit mehr als 200 Personen stattfinden. Bei mehr als 200 Personen sind dazu jedoch ein Sicherheitskonzept sowie ein COVID-19-Beauftragter notwendig – als solchen können Sie uns buchen!
Das Jahr 2020 war für viele Branchen sehr herausfordernd. Besonders auch für den Kunst- und Kultursektor, der seinen Betrieb weitgehend einstellen musste und speziell in der aktuellen Situation nicht aufnehmen kann. In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Sie Kulturbetriebe Ihrer Wahl unterstützen können.
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unser wertvollstes Gut. Wo oder was wären wir ohne unsere fleißig Tätigen? Sie und ihre Gesundheit gilt es genau so schützen, wie uns selbst.
Kann Coronaschutz und Datenschutz freundschaftlich kombiniert werden?
Vorfreude kaufen und verschenken und gleichzeitig eine Unterstützung österreichischer Gastronomiebetriebe – klingt nach einer Win-Win-Situation, nicht wahr? Auch wir unterstützen diese Aktion mit (Vor-)Freude und besorgen uns Gutscheine für unser Lieblingsrestaurant, das OHO!. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie gleich mitmachen und helfen können.
Muss/darf ein Arbeitgeber die Belegschaft über die Coronavirus-Erkrankung eines Kollegen informieren?
Im Homeoffice kann man den eigenen Job weiter auszuführen und zur Eindämmung der Coronavirus-Verbreitung beitragen. F?r Arbeitgeber jedoch eine Herausforderung.